Anforderungsanalyse: der abtÎ

Anforderungen an Personen leiten sich aus der Aufgabe ab. Zur Erfassung von Stellenanforderungen bietet der abtÎ - ackerschott basic task Inventory - eine handlungs- und tätigkeitsorientierte Systematik an. Auch die Herausforderungen von Karriereperspektiven und Entwicklungshorizonten, wie bspw. bei Traineestellen, werden abgebildet.

Der abtÎ enthält Kernfragen zu konkreten Aufgabenstellungen, Zielen und Tätigkeiten, zu formalen Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber wie auch zu Organisation, Führung und Werten, Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven. Sie bilden die Grundlage der Anforderungsanalyse.

Alle Informationen aus diesem Prozess werden nach einem transparenten Algorithmus zusammengefasst und bilden so die Eckdaten für das Anforderungsprofil.

Nutzen Sie bereits ein Kompetenzmodell? Wir berücksichtigen es in diesem Prozess!