“Mit Blick auf den immer schneller werdenden Wandel der Absatzmärkte durch Globalisierung und des Arbeitsmarktes durch demographischen Wandel, ist es heute wichtiger denn je, möglichst schnell Vakanzen mit den passenden Mitarbeitern zu besetzen.
Mit Hilfe wissenschaftlich fundierter psychologischer Messverfahren lassen sich in diesem Kontext zeitnah und rechtssicher die richtigen Kandidaten für jede Stelle finden.”
Jahrgang 1990, Studium der Wirtschaftspsychologie in Iserlohn.
Seit 2011 Praktikant bei der Ackerschott und Bertram GmbH.
Schwerpunkte:
- Bewerberkonferenzen
- Recherchen
- Wissenschaftliche Mitarbeit in Methodenentwicklung und Anwendungsforschung.
Mitglied von Amnesty International
Mitglied vom Malteser Hilfsdienst e.V.
Mitglied im Bund deutscher Volks- und Betriebswirte bdvb e.V.