“Unternehmen müssen, um erfolgreich zu wirtschaften, die unternehmerischen und die mitarbeiterbezogenen Funktionsmuster und Bedürfnisse kennen und miteinander in Einklang bringen. Die Psychologie bietet in diesem Spannungsfeld zwischen Organisation und Personal die geeigneten Instrumente und Methoden.”
Jahrgang 1985, Studium der Psychologie in Bonn mit dem Schwerpunkt „Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie”. Diplom in Psychologie 2011.
2009 freie Mitarbeiterin bei der Ackerschott und Bertram GmbH.
2011 Junior Beraterin
Schwerpunkte:
- Einzel- und Gruppenassessments
- Testgestützte Diagnostik
- Wissenschaftliche Mitarbeit in Anwendungsforschung und Methodenentwicklung