»Die Erkenntnisse der Psychologie zu Führung, Organisation und Innovation gehen weit über Managementmoden und Zeitgeist hinaus. Sie erfassen den Menschen in seiner Unterschiedlichkeit und Komplexität. Psychologie macht vieles steuerbar und berechenbar aber zerstört auch manche Illusion«.
Jahrgang 1956, Studium der Psychologie, Philosophie, Altamerikanistik und Rechtswissenschaften. Diplom in Psychologie 1984.
1984 bis 1987 Mitarbeit in Gemeinschaftspraxis für Beratung und Therapie,
1987 bis 2005 Geschäftsführer der Intelligenz System Transfer GmbH, Bonn,
seit 2005 Geschäftsführender Gesellschafter der Ackerschott und Bertram GmbH, Bonn.
Schwerpunkte:
- Führung, Innovation und Organisation
- Technologie- und Krisenkommunikation
- Design von Dienstleistungsforschung
Gründungsmitglied des DIN Normungsausschusses zum Personalmanagement, Mitautor der DIN 33430 zur Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
Handelsrichter an der 3. Kammer für Handelssachen am Landgericht Bonn 2001–2004
Vizepräsident des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP) 1998–2001
Beiratsmitglied der Deutschen Psychologenakademie 1997–1999